Formation intensive : Les Émissaires de Genre de l’ONG FAD achèvent un cycle de trois mois

Le vendredi 30 août 2023, à l’Hôtel Bravia de Niamey, l’ONG FAD (Femmes, Actions et Développement) a célébré en grande pompe la fin d’une formation intensive de trois mois, destinée à ses Émissaires de Genre. Cet événement marque à la fois le couronnement de la première promotion des émissaires et le lancement prometteur de la deuxième. Le programme, axé sur la promotion de l’égalité des genres et le renforcement des compétences des jeunes leaders, constitue une étape cruciale dans la mission de l’organisation.

Une cérémonie conviviale et inspirante

La cérémonie s’est déroulée en présence de la Directrice Exécutive de l’ONG FAD, des partenaires techniques et financiers, ainsi que des membres de l’organisation. Après l’ouverture officielle par la Directrice Exécutive Nationale, la maîtresse de cérémonie a orchestré les interventions dans une ambiance chaleureuse et empreinte de professionnalisme.
Le superviseur de la première promotion des Émissaires a salué l’évolution impressionnante des jeunes participants. En l’espace de trois mois, ces jeunes ont identifié leurs forces, surmonté leurs faiblesses, et redirigé leur ambition vers le changement social et l’influence des mentalités.

Une formation complète pour des acteurs de changement

Le programme des Émissaires de Genre, conçu pour répondre aux défis liés à l’égalité des genres dans les communautés, a offert une formation holistique à ses bénéficiaires. Les émissaires ont été dotés d’outils pratiques en leadership, gouvernance, gestion de projet et inclusion sociale.

Pour cette première cohorte, 12 jeunes de 18 à 30 ans, issus de divers horizons, ont été sélectionnés pour leur motivation et leur potentiel à devenir des leaders du changement. Ils ont collaboré étroitement avec les équipes de FAD, sous la supervision des chefs de projet, pour mener des actions concrètes sur le terrain.

Modules clés du programme

1. Genre et Inclusion Sociale : Formation dispensée par un expert interne de FAD sur les enjeux de genre et d’inclusion sociale.
2. Leadership : Animée par Hélène Ayika, une figure emblématique du secteur de la communication et de l’entrepreneuriat féminin au Niger. Cette formation a mis l’accent sur le charisme, la confiance en soi et les compétences en communication.
3. Gestion de projets : Les émissaires ont appris les bases de la conception, planification et mise en œuvre de projets, incluant la rédaction de TDR et la préparation des missions terrain.

Et plus encore de thématiques fascinantes favorables à leur émergence personnel et professionnel…

Des émissaires prêts à l’action

À l’issue de la formation, les Émissaires de Genre sont désormais prêts à intégrer des organisations étatiques, nationales et internationales, pour faire avancer la cause de l’égalité des genres. Leur engagement inébranlable a déjà produit des résultats remarquables. Certains ont été recrutés au sein de FAD, tandis que d’autres ont rejoint diverses structures locales, prouvant ainsi l’efficacité du programme.

Témoignages et impact

Djafarou Taffa Fatimata, Émissaire de Genre de la première cohorte, a confié : « Cette formation nous a ouvert les yeux sur les réalités du monde professionnel et les défis liés au genre ».
Aledji Aziz, également émissaire de la première cohorte, a ajouté : « Nous avons appris des compétences pratiques qui nous accompagneront tout au long de notre parcours professionnel ».

Les partenaires n’ont pas manqué de souligner l’impact de ce programme. Le représentant de Counterpart a exprimé son admiration pour l’envergure de ce projet, saluant l’ONG FAD pour son engagement continu. De son côté, le représentant de Search for Common Ground a proposé d’étendre cette initiative à d’autres partenaires, mettant en avant l’importance de la transformation individuelle dans la gestion des conflits. Enfin, le représentant d’Oxfam Niger a félicité l’ONG pour avoir intégré la masculinité positive dans une perspective de genre, suggérant l’ajout de visites de terrain pour enrichir les futures promotions.

Un avenir plus égalitaire

La formation des Émissaires de Genre de l’ONG FAD marque un tournant décisif pour l’avenir de la jeunesse nigérienne. Ce programme leur offre les outils nécessaires pour exceller, faire preuve de professionnalisme et s’engager activement dans la promotion de l’égalité des genres. En investissant dans cette nouvelle génération d’acteurs du changement, l’ONG FAD réaffirme son engagement en faveur d’un avenir plus inclusif et équitable.

L’ONG Femmes, Actions et Développement FAD a clôturé son Assemblée Générale Ordinaire le jeudi 20 Juin 2024 à l’Hôtel Radisson de Niamey en présence des membres du Conseil d’Administration, des partenaires et des membres de l’équipe FAD. Cette activité fait suite à trois jours de travaux d’un comité restreint composé de la Directrice Exécutive de l’ONG FAD, de la Directrice des Programmes et des différents responsables des départements de l’organisation. Ledit comité a revu pendant la phase préparatoire les textes fondamentaux et évalué les activités des deux dernières années.

De l’AG 2021 à celle d’aujourd’hui, il a été constaté une prouesse dans la réalisation des projets, la fidélisation des partenaires et la mobilisation considérable des fonds. L’ONG FAD a ainsi réalisé 35 projets entre 2021 et 2023 repartis sur six importants volets du développement et de l’humanitaire que sont : Autonomisation, Santé, Gouvernance, Education, protection et WASH avec le soutien technique et financier de ses partenaires. Ces projets ont eu de forts impacts sur les conditions d’existence des milliers de personnes à travers les huit régions du pays.

La cérémonie de clôture de l’AG de l’ONG FAD s’est déroulée dans une ambiance conviviale qui a rassemblé les membres du conseil d’administration de l’ONG FAD, les partenaires et les membres de l’équipe FAD. La Directrice Programmes a prononcé son discours qui relatait une synthèse fidèle de l’exécution des projets de ces deux dernières années avec un bilan narratif et financier conséquent. Ce fut après le tour de la Directrice Exécutive Nationale de mettre en évidence le travail acharné de tous les fadiens pris singulièrement et collectivement, dans la poursuite de l’excellence pour la cause de l’organisation.

Il n’était pas passé inaperçu la mobilisation extraordinaire des fonds de l’organisation qui se positionne aujourd’hui comme une institution forte sur le plan national et même international. L’exploit est triomphant sans doute, mais la vision de l’ONG FAD est encore plus grande et nécessite encore davantage de travail, d’effort et de constance.

L’Assemblée Générale Ordinaire s’est achevée de ce fait par l’élection des nouveaux membres du Conseil d’Administration et de sa nouvelle PCA, Mme BIBATA BARRY NIANDOU qui a adressé un message fort sur sa disponibilité et son engagement sans faille à collaborer étroitement avec l’équipe FAD pour faire rayonner davantage l’organisation. Cette activité ne saurait se terminer sans la reconnaissance et le témoignage du travail, du sérieux et de l’abnégation de Mme Mariama Mamoudou Djibo au service de l’organisation depuis son intégration dans l’équipe. Par son dévouement indescriptible, Mariama Mamoudou Djibo a su apporter une nouvelle image chargée de leadership, d’enthousiasme et d’humanisme et a irréversiblement changé le fonctionnement de l’organisation. Mariama Mamoudou Djibo n’est pas membre fondateur de l’ONG FAD mais si l’organisation devait être recréé certainement elle en ferait partie, a tenu à le souligner la Directrice Exécutive Nationale de l’ONG FAD.

La Directrice Exécutive Nationale en bonne collaboratrice et amie a récompensé officiellement la Directrice Programmes avec un tableau d’honneur symbolisant son entrée dans le club d’élite de FAD.

Très bonne lecture.

L’ONG FAD dans sa quête de créer un monde meilleur pour la femme nigérienne où ses aptitudes et ses compétences seront reconnus à leurs juste valeur, a initié la rencontre des femmes et des jeunes filles nigériennes dénommée : Le FACE A FACE.

C’est un cadre qui offre des échanges intergénérationnels aux femmes pour faire échos de leurs opinions et des perspectives de sortie de crise liées à leurs conditions.

Cette année, l’ONG FAD a organisé le FACE A FACE pour la 3^ème Edition sous le thème : Le Renouveau de la Solidarité Féminine au Radisson Blu le 16 Mai 2024 à Niamey réunissant plus de soixante femmes venues de régions et de Niamey, des profils et d’âges différents.

Cette rencontre a regroupé des femmes entrepreneures, des femmes politiques, des femmes carriéristes et des jeunes filles étudiantes qui ont pris le micro pour faire entendre principalement leurs préoccupations et celles de leurs concitoyennes sur les acquis en matière de droits de la femme.

Le contexte actuel du Niger place les citoyens notamment les femmes à se questionner sur le devenir des acquis de leurs droits mais encore de réfléchir sur les stratégies de consolidation de la cohésion sociale entre les femmes.

La cérémonie fut riche en échanges au cours des deux panels organisés dont les thèmes respectifs sont : Analyse genre de la situation politique actuelle au Niger (analyse, acquis et pertes) et Défis et priorités, perspectives des femmes nigériennes en cette période. Les femmes ont su ouvertement placer les mots sur les fléaux qui minent sur l’épanouissement socio-professionnel de la femme nigérienne.

Toutefois, il a été constaté les réelles avancées des droits de la femme malgré le grand recul des acquis en supprimant le Ministère de la promotion de la Femme depuis le début de la transition.

Cette 3^ème Edition du Face à Face a été très particulière en célébrant des vaillantes femmes à l’image de Aichatou Mindaoudou, Dr Elisabeth Shérif, Bibata Barry ayant marqué l’histoire et laissé leur empreinte dans le développement de leur pays. 

En conclusion, suite aux réflexions et apports des femmes au courant de la journée, la Directrice Exécutive Nationale de l’ONG FAD a pris la parole pour faire une lecture fidèle de la synthèse de la journée en soulevant les points.

Extrait de la Synthèse du Face à Face 2024 :

• La déconstruction des stéréotypes ;
• L’éducation des filles à la base
• La consolidation des acquis et la nécessité d’une feuille de route fédératrice pour les femmes de toutes les sphères, en cette période de transition
• Des stratégies pour faire adhérer les nouvelles autorités à notre cause
• La relecture de la loi sur le quota et toilettage du cadre juridique en faveur des droits des femmes
• Le changement de comportement et mentalité
• Le Travail en synergie
• La promotion de l’estime de soi auprès des femmes 
• La restauration et la reconfiguration du MPF est un cri de cœur général 
• L’employabilité et la formation des jeunes femmes
• La refondation de la génération en revoyant notre culture, nos identités,
• L’inclusion des femmes rurales et celles handicapée, qui peuvent également jouer un
• Le mentorat et le coaching continus par les ainées en garantissant leur disponibilité
• Mettre en place des alliances stratégiques avec tous les acteurs et identifier des He for SHE
• La culture de l’excellence, la promotion des vraies compétences

Le Rendez-vous est pris à la prochaine Edition.

L’ONG FAD a organisé le mardi 20 février la dotation et la mise à disposition de deux blocs de latrines et 60 tables blancs au CEG 6 de Dosso avec l’appui financier de l’Ambassade des États Unis au Niger. Cette cérémonie de dotation rentre dans le cadre des activités du projet : Soutien aux infrastructures scolaires.

Au cours de cette activité, plusieurs invités dont le Maire de la commune urbaine de Dosso et le Représentant de l’Inspection d’Enseignement Secondaire Générale Dosso 1 ont témoigné de l’importance de cette dotation dans l’amélioration des conditions d’études des élèves filles.

L’activité a aussi été une opportunité pour la communauté et les élèves de suivre une séance de sensibilisation sur l’importance de l’hygiène et la propriété en milieu scolaire.

L’ONG FAD a reçu chaleureusement dans ses nouveaux locaux la Représentante de l’ONUFEMMES Niger, Madame Rachelle Djangone Mian.

Accueillie par le personnel et le chant de l’hymne la Fadienne, la Représentante a commenté affectueusement faire partie de la Famille FAD. Elle a rejoint ensuite la salle de réunion en compagnie de la Directrice Exécutive Nationale et la Directrice de Programmes de l’ONG FAD où elles ont échangé brièvement sur le partenariat et l’accompagnement sans faille de l’ONUFemmes Niger ainsi que les perspectives à venir.

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Deux Présentations dont l’une sur la synthèse des impacts du projet ONUFEMMES 2023 et l’autre sur les objectifs et vision de FAD 2024 ont fait l’objet d’une présentation succincte.

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Sa visite fût couronnée par une visite guidée des différents bureaux avant d’adresser des encouragements et des remerciements à tout le personnel, suivi de la remise d’un témoignage de satisfaction pour la bonne collaboration avec FAD.

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Les Emissaires Genre de l’ONG-FAD ont eu l’honneur de rencontrer la Ministre de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues Nationales (MEN\A\PLN), Dr Elisabeth Shérif en décembre dernier. En compagnie de son Secrétaire Général Mr Idi Ango, la Ministre a pris de son temps pour prodiguer des sages conseils aux jeunes Leaders. L’approche Genre était au cœur de cet immémorable échange et les Emissaires ont su apprécier la teneur de l’intervention de la Ministre. La Ministre a soutenu l’idée que la compréhension des terminologies Genre doit provenir d’un travail en commun, les femmes et les hommes. L’implication de tous, le tact et la volonté créent de cadre d’épanouissement pour une meilleure cohésion sociale. Suivez un court extrait de cette rencontre chaleureuse :

Du 27 AU 29 Décembre 2023, l’ensemble du personnel de l’ONG FAD en compagnie des Emissaires Genre de FAD ont été  soumis à un atelier d’évaluation et de renforcement des capacités organisationnelles prodigué par le Directeur de Gorée Institute, M. Doudou Dia sous le financement de CARE International.

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Cet atelier vise à améliorer les compétences de l’équipe FAD pour une meilleure gestion de l’organisation. Durant trois jours, M. Doudou Dia, Directeur de Gorée Institute de Dakar a dispensé un certain nombre de sessions qui impacteront le travail d’équipe et la vision de FAD à l’avenir. La première journée était portée sur le contexte organisationnel, les dimensions de l’organisation/savoir de base, le leadership et gestion du changement. A travers ces différentes thématiques, les participants ont mis en exergue leurs aptitudes professionnelles et leur volonté de travailler ensemble dans un environnement sain et avec une collaboration étroite au sein d’un même département ou entre les départements. Une fine évaluation de leurs conditions de travail avait déterminé les tendances de l’organisation sur ses forces et faiblesses pour l’année 2023 par rapport aux précédents résultants de l’année 2022.

La deuxième journée de la formation de l’évaluation et renforcement des capacités organisationnelles de l’équipe FAD s’est déroulée dans une atmosphère décontractée avec des exercices de brainstorming suivis des sessions suscitées : les 7 niveaux d’obstacles, l’organisation, le pilotage et gestion des conflits, les types de conflits dans les organisations et les chaînes de valeurs. L’excellente performance du formateur a permis au personnel de faire son introspection individuelle et collective, personnelle et professionnelle. Le résultat de cette remise en question du fonctionnement interne a abouti à des nouvelles énergies et mode de travail au sein de l’organisation. La journée s’est achevée sur l’évaluation de l’équipe FAD sur l’efficacité organisationnelle. Un résultat assez satisfaisant qui donne espoir et courage pour l’avenir.

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Le Vendredi 29 Décembre, marqua la fin de la formation de l’Équipe FAD en renforcement des capacités organisationnelles pour l’année 2023. Les notions de Valeurs, de Leadership, d’Efficacité organisationnelle et de Gestion de conflits sont entre autres des thématiques, animées par le Directeur de Gorée Institute dans une performance hors norme. Il a créé chez ses auditeurs un dynamisme remarquable et une dose de motivation. Le personnel de FAD a eu l’opportunité de rebooster son mindset aux derniers jours de l’année 2023 et appréhender les défis de la nouvelle année. M. Doudou Dia est un habitué de l’Organisation et un fervent admirateur de l’activisme de l’ONG FAD qui a su apporter une expertise singulière aux besoins du personnel de l’ONG FAD et son fonctionnement.

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Au cours des trois jours de formation, cet atelier de renforcement de capacités a servi de cadre de riches partages, d’apprentissages, de découvertes de soi et de l’autre. La cohésion entre les collaborateurs a été fortifiée par des promesses d’écoutes, de bon sens, de tolérance envers autrui. Ces exercices de connaissances ont consolidé de manière considérable l’esprit d’équipe, la collaboration et la dévotion envers la cause commune, celle de la femme. C’est dans une ambiance chaleureuse, d’engagement et des nouvelles résolutions, que s’est achevé l’atelier de formation de renforcement de capacités organisationnelles de l’équipe FAD. La remise des attestations à l’ensemble du personnel et des Émissaires Genre mis fin à cette semaine d’intenses efforts.